Поиск настоящего HR-специалиста столь же ответственен, как и топ-менеджеров, поскольку именно от них зависит, станут ли сотрудники фирмы работать добросовестно или будут отсиживать рабочее время Такого специааушвьлиста не найдешь среди кадровиков старой закалки В новой ситуации требуются специалисты с новыми знаниями, навыками, с новыми компетенциями В данной книге рассматриваются основные практические блоки и важнейшие аспекты повседневной работы HR-менеджера: подбор, адаптбдняеация персонала, а также обучение и развитие работников организации Автор Инна Морозова.